为进一步加强员工工作队伍建设，提升员工教育管理服务水平，9月29日下午，太阳集团tyc5997召开全体辅导员工作会议，太阳集团tyc5997党总支书记徐凌，党总支副书记、副经理陈丽，全体辅导员参加会议。
会上，徐凌结合学院工作实际对员工工作队伍建设提出具体要求。一要聚焦主责主业，真抓实干落实好工作职责，主动提升履职能力和综合素质，增强员工工作队伍的战斗力；二要凝聚工作合力，摆正个人与集体的关系，加强彼此间协作配合，讲团结顾大局，携手共进，营造干事创业的良好氛围；三要坚持守正创新，认真落实“三深入”工作要求，及时倾听员工心声，了解员工需求，不断创新工作思路与方法，提升工作实效，推动员工工作再上新台阶。
陈丽传达了学校员工工作会议精神和相关工作要求，就学院员工工作开展，陈丽提出三点工作要求，一是抓好学风建设，牢固树立“以员工为中心，全心全意为员工成长成才服务”理念，提升员工学习的体验感、获得感；二是深入了解员工需求，关注员工心理健康状况，加强家校沟通与合作，共同促进员工的健康成长；三是继续发扬团结协作、勇于担当的精神，不断提升工作水平，为员工的全面发展创造更加有利的条件。
各年级辅导员分别围绕员工日常管理、主题教育、国庆假期前后员工安全教育、学风建设、心理健康教育、毕业生就业等一系列工作等进行分享交流。
此前，陈丽在9月25日召集学院全体班主任召开工作会议，就本学期各项重点工作进行了强调和部署，对开学前后各项工作进行了回顾总结，并对国庆后相关工作进行了具体说明。各班班主任围绕如何精细化做好员工思想政治引领、“四困生”指导与帮扶等进行了深入地交流讨论。
（陈烨/文 贾秀坤/摄）